80 % Zeitersparnis,
Budgetsteuerung
– für die besten Kandidaten.
Automatisierte Prozesse und KI-gestützte Briefings reduzieren den Verwaltungsaufwand erheblich.
Flexible Provisionssteuerung ermöglicht eine gezielte Steuerung der Vermittlungskosten.
Zentrale Plattform für die Kommunikation und Verwaltung von Recruitern und internen Teams.
Der exklusive Recruiter-Marktplatz erhöht die Chancen auf die besten Kandidaten.
Ideal für alle Branchen - von Startups bis zum Konzern mit mehreren Tochtergesellschaften und Niederlassungen.
- Chemie
- Dienstleistung
- IT & Kommunikation
- Logistik
- Öffentlicher Sektor
- Finanzwesen
- Industrie
- Automotive
- Baugewerbe & Immobilien
- Gastronomie & Hotellerie
- Event und Catering
- Handel
- Werbebranche
- Gesundheit
- Energie
Diese und weitere Kunden haben sich bereits für opushero entschieden
Vertragsmanagement für Partner
Effiziente Verwaltung und Zusammenarbeit mit Rahmenvertragspartner
Unser Rahmenvertragsmanagement-Tool bietet Ihnen eine einfache Kontrolle über Ihre Budgets und Vermittlungskonditionen. Durch klare Zuweisungen und übersichtliche Kommunikation stellen Sie sicher, dass alle Ihre Partner effizient und transparent mit Ihnen zusammenarbeiten. Verwalten Sie Vertragskonditionen und maximieren Sie Ihre Erfolgschancen, indem Sie den Rekrutierungsprozess optimieren und die besten Kandidaten schneller finden.
Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen und HR
Optimale Koordination und Beschleunigung der Einstellungsprozesse
Effiziente Zusammenarbeit ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Rekrutierungsprozess. Mit unserer Plattform können Fachabteilungen und HR nahtlos zusammenarbeiten, Kandidaten direkt zuweisen und Feedback einholen. So beschleunigen Sie die Entscheidungsfindung und verbessern die Qualität der Einstellungen. Durch eine benutzerfreundliche Rechteverwaltung werden auch Interviews effizient koordiniert und an die spezifischen Anforderungen Ihrer Organisation angepasst.
Flexible Provisionssteuerung
Steuerung der Vermittlungsprovisionen und Abrechnung
Mit unserer flexiblen Provisionssteuerung passen Sie Vermittlungsvereinbarungen individuell an Ihre Bedürfnisse an. Steuern Sie Provisionshöhen, Nachbesetzungsfristen und Abrechnungsmodalitäten einfach und effizient. So haben Sie stets den Überblick über alle finanziellen Aspekte Ihrer Personalvermittlung und können, die Abrechnungsprozesse transparent gestalten, während Sie gleichzeitig Verwaltungsaufwände reduzieren.
Leistungsübersicht für Dienstleister und interne Teams
Transparente Überwachung und Optimierung der Rekrutierungsleistung
Unser Performance-Dashboard bietet Ihnen eine umfassende Übersicht über die Leistungen Ihrer Personaldienstleister und internen Teams. Verfolgen Sie wichtige KPIs, analysieren Sie die Effizienz einzelner Maßnahmen und treffen Sie datenbasierte Entscheidungen. Durch die kontinuierliche Analyse der Rekrutierungsleistung maximieren Sie den Erfolg Ihrer Einstellungsstrategie und passen diese bei Bedarf flexibel an.
Integrierte Kommunikation mit Recruitern
Zentrale Plattform für den nahtlosen Austausch von Informationen
Effiziente Kommunikation ist entscheidend für einen reibungslosen Rekrutierungsprozess. Mit unserem integrierten Nachrichtentool können Sie direkt auf der Plattform mit allen Beteiligten kommunizieren, Feedback einholen und Informationen schnell austauschen. Das fördert die Transparenz, vermeidet Missverständnisse und beschleunigt den Austausch zwischen HR, Fachabteilungen und externen Recruitern.
Bewerbermanagementsystem (ATS) Integration
Nahtlose Verbindung zu Ihren bestehenden Tools
Unsere Plattform lässt sich einfach in bestehende Bewerbermanagementsysteme (ATS) integrieren. Profitieren Sie von einer nahtlosen Anbindung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre bisherigen Tools weiterzunutzen, ohne die Plattform wechseln zu müssen. Dies vereinfacht die Verwaltung Ihrer Rekrutierungsprozesse und erhöht die Effizienz Ihrer bestehenden Softwarelandschaft.
KI-gestützte Stellenbriefings
Automatisierte Briefings für präzise und zielgerichtete Stellenausschreibungen
Unsere KI-gestützten Stellenbriefings helfen Ihnen, präzise und relevante Positionsbeschreibungen zu erstellen. Durch die automatische Analyse von Jobanforderungen und Markttrends wird ein ansprechendes Briefing generiert, das die Qualität Ihrer Stellenanzeigen erhöht. So sparen Sie Zeit und stellen sicher, dass alle relevanten Informationen für externe Recruiter klar und verständlich zur Verfügung stehen und kommuniziert sind.
Recruiter-Marktplatz für maximale Reichweite
Exklusiver Zugang zu einem vielfältigen Netzwerk von Rekrutierungspartnern
Unser exklusiver Recruiter-Marktplatz bietet Ihnen Zugang zu einem breiten Netzwerk von Rekrutierungsexperten aus verschiedenen Branchen. Nutzen Sie diese Plattform, um unabhängig von bestehenden Rahmenverträgen die passenden Partner für Ihre offenen Stellen zu finden. Der Marktplatz erweitert Ihre Möglichkeiten und maximiert die Chancen, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Gesellschaften & Standortverwaltung
Zentrale Verwaltung Ihrer Tochtergesellschaften und Niederlassungen
Unsere Plattform bietet eine zentrale Steuerung für Ihre Niederlassungen und Tochtergesellschaften. Optimieren Sie die Verwaltung Ihrer Standorte und behalten Sie den Überblick über alle Rekrutierungsprozesse, unabhängig davon, wie viele Standorte oder Gesellschaften Sie betreiben. Mit dieser Funktion stellen Sie sicher, dass Ihre Rekrutierungsstrategie einheitlich und effizient umgesetzt wird.
Legen Sie sofort los
Finden Sie qualifizierte Fachkräfte in 3 Schritten
1Personalgesuch erstellen
Schreiben Sie offene Position ganz einfach aus und beschreiben Sie die zu besetzende Position.
2Kandidatenauswahl erhalten
Ausgewählte und qualifizierte Personaldienstleister stellen passende Kandidaten vor.
3Wunschkandidaten wählen & einstellen
Kandidaten miteinander vergleichen und direkt für ein Kennenlernen einladen.
Was sagen andere über opushero?
Wir waren erstaunt, wie effizient sich unsere Vakanzen besetzen lassen konnten. Zuvor haben wir für die Position 6 Monate vergeblich gesucht.
Lena Potter
Tech Recruiter
Mit opushero konnten wir unseren Recruitment-Aufwand minimieren und qualifiziertes Personal in kürzester Zeit einstellen.
Pia Hanssen
Head of Recruiting
Wir sind immer wieder auf Zeitarbeiter angewiesen.
Über opushero konnten wir bereits zuverlässig und schnell Personallücken schließen."
Michael Maier
Geschäftsführer Handelskette
