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Die digitale Lösung für B2B Recruitment

Wir haben eine Plattform geschaffen, auf der die Vermittlung von Talenten erfolgreich und intuitiv passiert. Es konnten bereits hunderte von Kandidaten erfolgreich über opushero vermittelt werden. opushero ist die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Personalberatern, um Recruitment schnell und zielführend zu gestalten.

Wir unterstützen auf allen Seiten

Auf opushero bieten wir die Möglichkeit Stellen erfolgreich zu besetzen. Dabei werden Vakanzen gezielt an Recruitmentexperten gespielt, die bereits Kandidaten für Sie vorselektieren. Wir können so garantieren, dass nur qualitative Bewerbungen im Postfach landen und sich somit die Time-to-Hire deutlich verkürzt.

Automatisierte Voreinstellungen ermöglichen es, dass unsere Experten nur Anfragen erhalten, die auf ihr Branchenprofil abgestimmt sind. Das spart Zeit und Kosten für Recruitmentexperten und die Personalabteilung.

Features

  • Egal, ob Zeitarbeit oder Festanstellung, wir bieten einen Platz, an dem alle Anforderungsprofile bedient werden.
  • Unabhängig von Ort und Branche.
  • Um keine Updates mehr zu verpassen, werden wichtige Informationen zu neuen Vakanzen oder neuen Kandidaten direkt ins Postfach gesendet.

Testimonials

  • "EDEKA Nord gehört zu den größten Handelsketten in Norddeutschland mit über 670 Märkten und über 4.500 Beschäftigten. EDEKA Nord gehört zu unseren ersten Großkunden, worauf wir sehr stolz sind. Sie schenkten uns ihr Vertrauen und wir konnten ihre Herausforderungen, nämlich Personallücken zu schließen, entgegen wirken.
    Dank opushero kann EDEKA Nord schnell neue Positionen besetzen. Gerade kurzfristige Lücken konnten geschlossen werden. Zusammen haben wir opushero weiterentwickelt und unseren Gatekeeper ins Leben gerufen."

    Personallücken kurzfristig schließen

  • followfood steht für Nachhaltigkeit, Transparenz und einen ehrlichen, respektvollen Umgang mit der Umwelt und Nahrungsmitteln. Diese Werte sollen sich in der Personalsuche ebenfalls finden. Mit opushero ermöglichen wir followfood eine große Zeitersparnis, da die Kandidaten-Vorauswahl durch ausgewählte Personaldienstleister übernommen wird und eine Vielzahl an qualifizierten Personalvermittler unterstützen, die zuvor noch nicht auf dem Radar waren. Followfood kann sich anschließend mehr Zeit für die finale Kandidatenauswahl nehmen.

    Für eine nachhaltige Personalsuche

  • Mit über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Hamburg für ein mittelständisches Unternehmen schon ziemlich groß. Und die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften steigt stetig. Bei vielen Fachbereichen wird auf Personaldienstleister, Headhunter und Agenturen gesetzt. Mit opushero gibt es nun endlich einen Ort, an dem die Zusammenarbeiten digital gestaltet werden kann. Kandidatenprofile können im Team effizient geteilt werden oder gleich zum persönlichen Kennenlernen über die Kalenderfunktion eingeladen werden.

    Digitales B2B Recruitment